富士ソフト株式会社グループ 厚生労働大臣認定特例子会社 富士ソフト企画株式会社 0467(47)5944
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就労は障がいを軽減するという題目で業務拡大方(本人が出来ることを広げて行く取組み)、入社するまでやっておいた方が良いことその他、面接方法、定着の工夫、障がいのある社員の管理職登用等についてお話をさせて頂きました。1人でも多くの障がいのある方々が様々な業種で活躍される様にお伝えし続けて参ります。
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