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よくある質問
富士ソフト企画についてのQ&Aです。
このほかにご質問、お問い合わせ等がございましたら、担当者へお問い合わせください。
Q:富士ソフト企画は、富士ソフト株式会社の特例子会社だそうですが、「特例子会社」とはなんでしょうか。
A:事業主が障がい者の雇用に特別の配慮をした子会社を持った場合に、子会社に雇用されている労働者数を親会社に合算して、実雇用率を計算できる会社のことを「特例子会社」といいます。
Q:障がい者を積極的に雇用していますが、どのような人物を求めていますか。
A:仕事に対して積極的で、探究心があり、協調性のある人材を求めています。 特に、進んでスキルアップ(技術向上)の精神がある人を希望します。
Q:具体的に採用方法はどのような形式で行われていますか。
A:原則的にハローワーク経由で採用を行っています。
Q:実際の作業体制はどのような形式で行っているのでしょうか。
A:各業務のリーダーを中心に各人の状況及び能力を理解し、十分に能力を生かせるようにチーム制をとり業務担当を決定するなど、各作業者がスムーズに作業できるようにいつも配慮しています。
Q:オフィス環境はどのようになっていますか。車椅子の方でも働けるのでしょうか。
A:本社においては、バリアフリー化を進め、エレベータの設置、トイレ及びドアを引き戸にするなどの改修を行いました。
Q:毎朝の通勤はどのようになっていますか。
A:基本的に、自力で通勤できる人を雇用しています。大船本社では、大船駅まで電車通勤を行っている人、バス通勤を行っている人と様々です。また、歩行の大変な人を対象に本社~大船駅間の社有車による送迎も行っております。
富士ソフト企画はやる気のある方を求めています。
詳しくは地元のハローワーク、弊社の採用担当者へお問い合わせください。

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