loading
会社案内
会社名 富士ソフト企画株式会社(富士ソフト株式会社特例子会社)
所在地
〒247-0072
神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
設立 1991(平成3)年1月4日
資本金 4,000万円
役員
代表取締役社長 須 藤 勝
取締役 三平 久悦
取締役 中根 周平
監査役 赤松 理
社員数 216名 (2019年4月1日現在)
内、障がい者185名(身体40名、知的30名、精神115名)
1991(平成3)年1月 設立(社名:有限会社ケイア-ル企画)
1997(平成9)年11月 本社を鎌倉市岡本2丁目13番18号に移転
1999(平成11)年4月 資本金を2,000万円に増資
2000(平成12)年3月 資本金を4,000万円に増資
組織・商号を富士ソフト企画株式会社に変更
2000(平成12)年9月 親会社・富士ソフトABC株式会社(現 富士ソフト株式会社)の特例子会社認定
2004(平成16)年4月 横浜営業所 開設 (富士ソフトABC株式会社 桜木町本社ビル内)
2007(平成19)年4月 秋葉原営業所 開設 (富士ソフト株式会社 秋葉原ビル内)
2008(平成20)年9月 プライバシーマーク認証取得
2009(平成21)年7月 障害者雇用優良企業認証取得 (ハートフル・リボン・マーク)
2009(平成21)年9月 「障害者雇用職場改善好事例」厚生労働大臣賞(最優秀賞)
2011(平成23)年9月 「障害者雇用職場改善好事例」厚生労働大臣賞(最優秀賞)
2014(平成26)年11月 就労移行支援事業を開始
2015(平成27)年6月 ヘルスキーパーの導入
2016(平成28)年10月 アグリ事業(西会津しいたけファーム)を開始
2017(平成29)年11月 かながわ福祉サービス大賞 優秀賞受賞
2017(平成29)年12月 厚生労働省2017 障害者活躍企業 認証

次世代育成行動計画 Action Plan

仕事と子育てを両立させるための
行動計画

当社は『次世代育成支援対策推進法』に基づき、社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定します。

2015年4月1日

baby

計画期間

2015年4月1日 ~ 2025年3月31日

行動内容
目標1. ノー残業デーの実施

「所定外労働を削減」し、「家族とふれあう時間を増やす」ため、ノー残業デー実施を全社で推進する。
毎週水曜日:「ノー残業デー」(全社員定時退社)

目標2. 育児看護休暇の取得促進

育児看護休暇を半日単位で取得できるように規程化し、仕事と育児を両立しやすい支援体制を整える。

ページトップ